Zwolnienie lekarskie przerywane opieką na chore dziecko

Przykłady

Przypadek Anny – przeplatanie zwolnienia z opieką nad dzieckiem i urlopem
Anna od kilku miesięcy zmaga się z przewlekłą chorobą, przez którą regularnie korzysta ze zwolnień lekarskich. Ze względu na chorobę dziecka kilkukrotnie przerywała swoje L4, korzystając z zasiłku opiekuńczego na syna. Dodatkowo, w ramach regeneracji i za namową lekarza, wykorzystała część przysługującego jej urlopu wypoczynkowego. W efekcie, choć nieprzerwanie zmaga się z tą samą dolegliwością, zastanawia się, czy 182-dniowy okres zasiłkowy liczy się od początku każdego zwolnienia, czy uwzględnia wszystkie okresy choroby przerywanej opieką i urlopem.

Przypadek Marka – zmiana przyczyny zwolnienia a nowy okres zasiłkowy
Marek przez kilka miesięcy leczył poważne problemy z kręgosłupem i przebywał na zwolnieniu lekarskim. Po zakończeniu leczenia wrócił do pracy, ale po trzech tygodniach pojawiły się problemy związane z migreną. Lekarz wystawił mu nowe zwolnienie, a Marek sądził, że obowiązuje go nowy okres zasiłkowy. Jednak ZUS poinformował go, że jeśli obie dolegliwości zostaną uznane za powiązane, dni zwolnienia będą się sumować, co oznacza, że może się szybciej wyczerpać limit świadczeń.

Przypadek Katarzyny – nieświadomość konsekwencji sumowania zwolnień
Katarzyna była pewna, że każda przerwa w L4 „zeruje licznik” dni zasiłkowych. Po kilkumiesięcznej terapii z powodu depresji, postanowiła wrócić do pracy. Po dwóch miesiącach ponownie poczuła się gorzej i skorzystała z kolejnego zwolnienia. Była zdziwiona, gdy otrzymała informację, że wcześniejsze dni zwolnienia wliczają się do obecnego okresu, ponieważ przerwa pomiędzy zwolnieniami była krótsza niż 60 dni. W konsekwencji Katarzyna musiała ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne, gdyż wykorzystała już 182 dni zasiłku.

Podsumowanie

Okres pobierania zasiłku chorobowego jest ściśle regulowany przepisami i wynosi maksymalnie 182 dni, chyba że niezdolność do pracy wynika z gruźlicy lub ciąży. Przerwy w zwolnieniach lekarskich spowodowane opieką nad dzieckiem lub urlopem nie są wliczane do tego okresu, jednak w przypadku powrotu do tej samej choroby, zwolnienia te mogą się sumować, jeśli przerwa nie przekroczyła 60 dni. Warto pamiętać, że zmiana schorzenia po choćby jednodniowej przerwie może otworzyć nowy okres zasiłkowy, pod warunkiem potwierdzenia zakończenia leczenia poprzedniej choroby. Świadomość tych zasad pozwala lepiej planować zwolnienia i unikać nieoczekiwanych sytuacji związanych z wyczerpaniem limitu świadczeń chorobowych.

Oferta porad prawnych

Zapewniamy profesjonalne porady prawne online, które umożliwiają szybkie i wygodne uzyskanie rzetelnych informacji bez konieczności wychodzenia z domu. Nasi doświadczeni prawnicy pomogą rozwiać wszelkie wątpliwości dotyczące prawa pracy, zasiłków chorobowych, świadczeń rehabilitacyjnych oraz innych kwestii związanych z zatrudnieniem. Dzięki indywidualnemu podejściu każda sprawa jest analizowana kompleksowo, a porady dostosowane są do aktualnych przepisów prawa. Skorzystanie z porady online to szybki i skuteczny sposób na uzyskanie fachowej pomocy prawnej w każdej sytuacji zawodowej.