Autor: Paulina Olejniczak-Suchodolska
Czy na urlopie macierzyńskim (10. tydzień) mogę bez dziecka wyjechać z kraju na 7-dniowe wakacje za granicę? Bardzo potrzebuję takiego wypoczynku. Dziecko w tym czasie będzie pod opieką dziadków, do których mam pełne zaufanie.
Przesłanki prawa do przysługiwania urlopu macierzyńskiego wymienia Kodeks pracy (K.p.) w sposób zamknięty, wskazując, że pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:
Nie ma innych wymagań.
Z kolei ustawa zasiłkowa zawiera zamknięty katalog przesłanek uprawniających do zasiłku macierzyńskiego i w art. 29 wskazuje, iż: „1. Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego:
Urodzenie dziecka jest zatem jedyną przesłanką nabycia i korzystania z prawa do urlopu macierzyńskiego i otrzymywania zasiłku macierzyńskiego. Dla prawa do urlopu macierzyńskiego oraz zasiłku macierzyńskiego nie ma zatem znaczenia żądna inna, niż wymienione, okoliczność.
W żądnej ustawie nie ma zapisu, że wyjazd, w tym za granicę, pozbawia prawa od urlopu (zasiłku) macierzyńskiego.
Natomiast celem urlopu macierzyńskiego i korzystania w tym okresie z zasiłku jest opieka nad dzieckiem. Jest on bowiem, tak samo jak urlop rodzicielski czy wychowawczy, związany z opieką nad dzieckiem. Dlatego, o ile wyjazd z dzieckiem nie wpływa na ww. urlop ani zasiłek, o tyle wyjazd bez dziecka, zwłaszcza w celach wypoczynku, zwiedzania, może zostać potraktowany jako wykorzystywanie tego urlopu niezgodnie z jego celem i stanowić podstawę do żądania zwrotu pobranego zasiłku i wstrzymania jego wypłaty, zaś pracodawcy może dostarczyć podstaw do odwołania z tegoż urlopu czy nawet zwolnienia w skrajnym przypadku z uwagi na brak zaufania lub wykorzystywanie urlopu macierzyńskiego niezgodnie z jego celem. Urlop ten jest bowiem przyznawany w celu sprawowania opieki nad dzieckiem, w żądnym innym nie. Nie ma przeszkód, by opiekę sprawować w innym kraju, ale już wyjazd bez dziecka przekreśla sprawowanie takiej opieki, zatem może przynieść dla Pani negatywne konsekwencje.
Joanna i wyjazd do Hiszpanii
Joanna, mama dwumiesięcznej Hani, była zmęczona codziennymi obowiązkami i monotonią macierzyństwa. Postanowiła wyjechać na tydzień do Hiszpanii, aby odpocząć i zregenerować siły. Jej mąż oraz dziadkowie Hani zgodzili się, że to dobry pomysł i obiecali zająć się dzieckiem pod jej nieobecność. Po powrocie z wakacji Joanna czuła się znacznie lepiej, jednak w pracy dowiedziała się, że jej wyjazd bez dziecka może być uznany za niewłaściwe wykorzystanie urlopu macierzyńskiego, co wiązało się z ryzykiem zwrotu części zasiłku.
Anna i wizyta u przyjaciółki we Włoszech
Anna, będąca na urlopie macierzyńskim, marzyła o odwiedzeniu przyjaciółki we Włoszech. Jej czteromiesięczna córka Zosia miała pozostać pod opieką jej teściowej. Anna wyjechała na tydzień, aby zrelaksować się i porozmawiać o swoich wyzwaniach macierzyńskich. Po powrocie jednak, pracodawca poinformował ją, że jej wyjazd bez dziecka może być uznany za niewłaściwe wykorzystanie urlopu, co mogło skutkować konsekwencjami finansowymi oraz brakiem zaufania ze strony firmy.
Magda i spontaniczny wypad na Majorkę
Magda, mama pięciotygodniowego Franka, niespodziewanie dostała ofertę wyjazdu na Majorkę od swojej przyjaciółki. Potrzebowała przerwy i zgodziła się, powierzając opiekę nad synem swoim rodzicom. Po powrocie dowiedziała się, że taki wyjazd, mimo iż legalny, może być traktowany jako niewłaściwe wykorzystanie urlopu macierzyńskiego, ponieważ jego celem jest opieka nad dzieckiem. Pracodawca zagroził wstrzymaniem wypłaty zasiłku i możliwością zwolnienia z pracy, co bardzo zmartwiło Magdę.
Wyjazd na wakacje podczas urlopu macierzyńskiego bez dziecka, mimo że nie jest formalnie zakazany, może wiązać się z ryzykiem uznania go za niewłaściwe wykorzystanie tego urlopu. Może to prowadzić do konsekwencji finansowych oraz zawodowych, w tym zwrotu zasiłku i utraty zaufania pracodawcy. Dlatego przed podjęciem takiej decyzji warto dokładnie rozważyć wszystkie za i przeciw oraz skonsultować się z pracodawcą lub prawnikiem.
Potrzebujesz porady prawnej dotyczącej urlopu macierzyńskiego lub chcesz sporządzić odpowiednie pisma? Skontaktuj się z naszymi specjalistami online, którzy pomogą Ci zrozumieć przepisy i przygotować niezbędne dokumenty. Aby skorzystać z naszych usług, opisz swój problem w formularzu pod artykułem.
1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy - Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
2. Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - Dz.U. 1999 nr 60 poz. 636
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
Zapytaj prawnika
