Autor: Katarzyna Talkowska-Szewczyk
Jestem nauczycielką dyplomowaną z 39-letnim stażem pracy. Chciałabym odejść na emeryturę w grudniu za porozumieniem stron. Ile wcześniej muszę złożyć wniosek? Gdzie znajdę wzór wniosku? Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim i raczej już do pracy nie wrócę. Czy mogę odejść na emeryturę na zwolnieniu lekarskim? Jeżeli w październiku mija 39 lat pracy, to czy dostanę nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy? Jak wysoką dostanę odprawę? W jakich dniach grudnia najlepiej odejść na emeryturę? Kiedy muszę zgłosić się do ZUS-u w sprawie przejścia na emeryturę?
Zasadnicze pytanie jest takie, czy Pani pracodawca wyrazi zgodę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron w związku z przejściem przez Panią na emeryturę, czy też takiej zgody nie wyrazi. Jeżeli pracodawca takiej zgody nie wyrazi, to musi Pani złożyć wypowiedzenie umowy. Jeżeli chodzi o kwestie wypowiedzenia umowy, to termin, w którym musi Pani złożyć takie wypowiedzenie, zależy od tego, czy jest Pani zatrudniona w szkole feryjnej, czy nieferyjnej. W szkołach feryjnych upływ okresu wypowiedzenia przypada na dzień 31 sierpnia, co oznacza, że nauczyciel musi złożyć swoje oświadczenie do 31 maja danego roku. Decyzja o przejściu na nauczyciela emeryturę w trakcie roku szkolnego nie uzasadnia stosowania innych zasad rozwiązania umowy o pracę. Zatem to, kiedy złożyć wniosek, zależy, czy będzie Pani musiała zachować okres wypowiedzenia, czy też nie. Jeżeli nie będzie Pani musiała zachować okresu wypowiedzenia, a pracodawca wyrazi zgodę na zakończenie stosunku pracy w terminie przez Panią wskazanym, to można takie podanie (z wyraźnym zaznaczeniem, że przechodzi Pani na emeryturę) można złożyć w każdym czasie.
Jeżeli chodzi o wzór takiego podania o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z uwagi na przejście na emeryturę, to uprzejmie wskazuję, że serwis ePorady24.pl świadczy usługi w zakresie sporządzania pism, zatem w przypadku zainteresowania otrzymaniem projektu pisma, proszę o informacje zwrotną. Chętnie pomożemy.
Pracownik może rozwiązać umowę o pracę oraz ją wypowiedzieć, kiedy przebywa na zwolnieniu chorobowym. Natomiast pracodawca nie może tego zrobić. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w przypadku, gdy pracownik pozostaje na zwolnieniu lekarskim, może nastąpić jedynie w trybie dyscyplinarnym.
W celu uzyskania nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy musi Pani przepracować 40 lat pracy.
Nauczyciele mogą liczyć na odprawę emerytalną w wysokości 2- lub 3-miesięcznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia. Podstawą wymiaru takiej odprawy jest wynagrodzenie w szkole będącej podstawowym miejscem pracy (art. 87 Karty Nauczyciela).
Wynagrodzenie to oblicza się tak jak pensję urlopową. W tym miejscu zasadne jest odwołanie się do art. 87 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2023 r., poz. 984) zgodnie z którym Nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, jeżeli nie uzyskał z tego tytułu odprawy przewidzianej w art. 28, przyznaje się odprawę w wysokości dwumiesięcznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia w szkole będącej podstawowym miejscem jego pracy (ust. 1).
Natomiast zgodnie z ust. 2 Nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, który przepracował w szkole co najmniej 20 lat, przyznaje się odprawę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia ostatnio pobieranego w szkole będącej podstawowym miejscem jego pracy.
Istotne jest również to, że w razie zbiegu prawa do odprawy wymienionej w ust. 1 i 2, przysługuje jedna odprawa – korzystniejsza.
Jeżeli chodzi o grudzień, to nie ma to żadnego znaczenia. Z uwagi na waloryzacje emerytur w 2023 r., najlepiej było odejść na emeryturę w lutym.
Wniosek o wypłatę emerytury należy złożyć nie wcześniej niż na 30 dni przed spełnieniem ostatniego warunku umożliwiającego uzyskanie emerytury.
Rozwiązanie umowy w grudniu za porozumieniem stron
Pani Anna, nauczycielka dyplomowana z 39-letnim stażem, planowała przejść na emeryturę w grudniu, aby skorzystać z odprawy emerytalnej i nieobciążonej przerwy przed świętami. W październiku złożyła wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, a pracodawca zaakceptował jej propozycję. Dzięki temu uniknęła konieczności wypowiedzenia umowy i mogła spokojnie przygotować się do nowego etapu w życiu.
Złożenie wypowiedzenia w szkole nieferyjnej
Pan Marek, nauczyciel zatrudniony w szkole nieferyjnej, złożył wypowiedzenie umowy o pracę w połowie października, aby zakończyć stosunek pracy z końcem grudnia. Wziął pod uwagę trzymiesięczny okres wypowiedzenia obowiązujący w jego przypadku. W międzyczasie załatwił formalności w ZUS-ie, składając wniosek o emeryturę na początku grudnia. Dzięki odpowiedniemu planowaniu, bezproblemowo przeszedł na emeryturę na początku nowego roku.
Przejście na emeryturę na zwolnieniu lekarskim
Pani Katarzyna, nauczycielka z 38-letnim stażem, przez ostatnie miesiące przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu problemów zdrowotnych. W listopadzie złożyła wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z datą 31 grudnia, wskazując, że przechodzi na emeryturę. Pracodawca wyraził zgodę, a Pani Katarzyna formalności w ZUS-ie załatwiła jeszcze w listopadzie. Dzięki temu mogła przejść na emeryturę bez konieczności powrotu do pracy.
Przejście na emeryturę wymaga odpowiedniego zaplanowania i złożenia wniosku w odpowiednim terminie, szczególnie w przypadku nauczycieli. Warto ustalić z pracodawcą formę zakończenia stosunku pracy – za porozumieniem stron lub z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Kluczowe jest również zgłoszenie do ZUS w odpowiednim czasie, aby zapewnić ciągłość wypłaty świadczeń. Aby skorzystać z naszych usług, opisz swój problem w formularzu pod artykułem.
Potrzebujesz pomocy w przygotowaniu wniosku o emeryturę lub rozwiązanie umowy z pracodawcą? Opisz swój problem w formularzu pod artykułem, a przygotujemy dla Ciebie odpowiednie pismo.
1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela - Dz.U. 1982 nr 3 poz. 19
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
Zapytaj prawnika
