Autor: Katarzyna Talkowska-Szewczyk
Pytanie dotyczy chorobowego i zwolnienia lekarskiego wystawionego przez lekarza psychiatrę ze wskazaniami lekarskimi 2 (może chodzić). Chory chciałby przynajmniej część zwolnienia odbyć w domu będącym jego własnością, znajdującym się na Słowacji ok. 120 km od miejsca zameldowania i pracy. Czy ZUS lub pracodawca może mieć do chorego pretensje o przebywanie podczas zwolnienia w tym właśnie miejscu? Argumentacją za spędzeniem chorobowego w domu na Słowacji jest izolacja od wszelkich codziennych problemów, których nie sposób uniknąć w miejscu zameldowania. Jakie ewentualnie formalności należy spełnić, aby usankcjonować taki wyjazd? Proszę o praktyczną radę, jak rozwiązać ten problem.
Zgodnie z art. 59 ust. 5d ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2022 r., poz. 1732): „Ubezpieczony jest zobowiązany podać wystawiającemu zaświadczenie lekarskie adres pobytu w okresie czasowej niezdolności do pracy, jeżeli adres udostępniony na profilu informacyjnym wystawiającego zaświadczenie lekarskie lub znajdujący się w dokumentacji medycznej ubezpieczonego różni się od adresu pobytu w okresie czasowej niezdolności do pracy.”. Nadto zgodnie z ust. 5e: „Ubezpieczony jest zobowiązany poinformować płatnika składek (pracodawca) oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych o zmianie adresu pobytu (tj. adresu pod którym przebywa w okresie niezdolności do pracy), w trakcie niezdolności do pracy, nie później niż w ciągu 3 dni od wystąpienia tej okoliczności.”.
Wskazać należy, że przez miejsce pobytu ubezpieczonego rozumieć należy miejsce przebywania ubezpieczonego, które może, ale nie musi, być jednoznaczne z miejscem zamieszkania czy też jego zameldowania. Co do zasady, w treści zaświadczenia o niezdolności do pracy wpisywany jest adres wskazany na portalu informacyjnym. Natomiast jeżeli planuje się przebywanie pod innym adresem zamieszkania, to należy o tym poinformować wystawiającego zwolnienie lekarskie.
Zatem w Pana przypadku:
a) jeżeli właśnie otrzymuje Pan zwolnienie lekarskie, tj. udaje się Pan do lekarza po to zwolnienie – to wskazuje Pan od razu jako miejsce swojego pobytu adres w Czechach;
b) jeżeli już Pan posiada zwolnienie lekarskie, to w ciągu 3 dni od zmiany miejsca pobytu podczas tego zwolnienia informuje Pan zarówno pracodawcę, jak i ZUS o powyższych okolicznościach. Jeśli dysponuje Pan PUE, można za jego pomocą wysłać zawiadomienie do ZUS, ewentualnie po prostu nadać pismo pocztą.
Przebywanie w okresie niezdolności do pracy za granicą może budzić pewne wątpliwości zarówno ZUS, jak i pracodawcy. Nie jest to na pewno standardowe postępowanie w takich sprawach. Zatem należy liczyć się z ewentualną kontrolą prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego.
Natomiast zgodnie z przepisami prawa ma Pan prawo do wskazania innego miejsca pobytu podczas zwolnienia niż adres, pod którym Pan aktualnie przebywa.
Anna, pracująca w Polsce, otrzymała zwolnienie lekarskie od psychiatry z zaleceniem „może chodzić”. W celu lepszego odpoczynku postanowiła spędzić ten czas w swoim domu na Słowacji, gdzie czuje się bardziej zrelaksowana i odizolowana od problemów codziennych. Po otrzymaniu zwolnienia, Anna poinformowała lekarza o swoim planie, a także zgłosiła zmianę adresu pobytu zarówno pracodawcy, jak i ZUS w ciągu 3 dni od rozpoczęcia zwolnienia. Dzięki temu uniknęła potencjalnych problemów związanych z kontrolą.
Michał, mieszkający na co dzień w Krakowie, zachorował i otrzymał zwolnienie lekarskie z możliwością wychodzenia z domu. Michał posiada dom w przygranicznej miejscowości na Słowacji, gdzie łatwiej może się wyciszyć i zregenerować. Przed wyjazdem poinformował lekarza o swojej decyzji, a następnie zgłosił nowy adres pobytu na zwolnieniu do swojego pracodawcy oraz do ZUS. Michał był przygotowany na kontrolę, jednak postępując zgodnie z procedurami, nie napotkał żadnych problemów.
Katarzyna, pracująca w Warszawie, podczas zwolnienia lekarskiego chciała wyjechać do swojego domu na Słowacji, aby uniknąć stresujących sytuacji związanych z życiem w dużym mieście. Po uzyskaniu zwolnienia od lekarza, poinformowała zarówno ZUS, jak i swojego pracodawcę o zmianie adresu pobytu. Katarzyna złożyła zawiadomienie przez PUE, co pozwoliło jej na spokojne spędzenie zwolnienia za granicą, bez obaw o kontrolę czy ewentualne problemy ze strony pracodawcy.
Przebywanie na zwolnieniu lekarskim za granicą jest możliwe, pod warunkiem dopełnienia odpowiednich formalności, takich jak zgłoszenie nowego adresu pobytu zarówno lekarzowi, pracodawcy, jak i ZUS w ciągu 3 dni. Przestrzeganie tych zasad minimalizuje ryzyko problemów związanych z kontrolą prawidłowości wykorzystywania zwolnienia.
Skorzystaj z naszej profesjonalnej pomocy prawnej online, gdzie przygotujemy dla Ciebie niezbędne pisma oraz udzielimy wsparcia w kwestiach związanych ze zwolnieniami lekarskimi i przepisami ZUS. Aby skorzystać z naszych usług, opisz swój problem w formularzu pod artykułem.
1. Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - Dz.U. 1999 nr 60 poz. 636
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
Zapytaj prawnika
